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今回の４時間勤務っていうのは無理じゃないですよ。それぞれの都合というものがあります
その時は4時間勤務でも、何らかの事情で7時間勤務をお願いする事がそんなに悪い事でしょうか？
それがどんな事情なのかは、部外者では分かりませんが
強制された訳ではないのですよね？嫌なら断れば良いだけの事です
質問者さんも、1日で辞めると言ってアルバイトを始めたのでしょうか？
「面接の時に1日だけ勤務と言ってくれれば採用しないのに、後になってそんな事言われても、また求人費用がかかるし時間の無駄」
と会社側は思っているかもしれませんよ
まあ、それぞれ事情があるという事です実際に広告に記載されている訳ですし。でも、今回のバイト先は良くない所ってことになります。今後は面接の時に必要な物（履歴書、筆記用具、三文判の印鑑、場合によっては職務経歴書）と合わせて募集の広告（コピー可）を持参して、記載の事柄を質問しておくことがいいと思います。特に４時間バイトを希望しているのは、他のことがある（例えば学校とか、習い事とか）からだと思いますが、自分は学校があるから週 ●日で曜日は何時を希望してます、ってはっきり言って確認をしておくと良いです。1日4ｈ～ＯＫ、という感じで載っていたのだと思いますが、採用してから働く姿勢や採用側の事情で、多く入ってみない？というのはあります。初めから長時間働かせても疲れてしまったりするので徐々にですよ。なので、違うということでなく、最低でも4ｈ以上の勤務をできる人を探してたのだと思います。それ以上働けないのであれば、面接時にこれ以上は入れないのですが・・・と質問するべきです。面接か応募の電話の時に質問しておくのがいいです。ただ、質問する時はあくまでも冷静に誠実さを持って応対を忘れずに。面接は相手の人柄も見る場所です。言葉使いや態度などをそこで見ています。社会勉強と思って取り組んでみてください。将来に役立ちますよ。終身雇用が崩壊しつつある現代では、人生で何度か面接を受けるケースがあると思います。その時のために今から経験を積んでおくと役に立ちます。